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08/10
索尼集团与台积电计划于2029年前在日本熊本县量产下一代图像传感器。双方将成立合资企业——索尼持股约60%,台积电持股40%——负责生产,预计投资规模达1万亿日元(约合64亿美元),目标涵盖苹果iPhone等智能手机摄像头及先进物理AI应用领域。(新浪财经)
11:37
在8月8日举办的媒体沟通会上,阿维塔副总裁雍军向媒体表示,不认为和华为的合作模式是“必要项”,因为阿维塔具备差异化的能力。雍军称,阿维塔一直采用华为乾崑最好的智驾技术,保障了阿维塔在感知能力上是第一梯队。这背后是因为阿维塔是引望的第二大股东。但他同时强调,与华为的深度合作是基于华为技术的领先性,在当下的最优解不代表这样的合作会永远绑定。所有对合作方的选择都基于阿维塔品牌自身的需求,阿维塔希望自主选择最领先的技术合作商。(第一财经)
11:36
当地时间8月9日,科技记者马克·古尔曼发文称,苹果正在考虑对Apple Watch产品线进行重大调整,以应对智能穿戴行业向无屏设备及更多新形态发展的趋势。马克·古尔曼表示,苹果工业设计团队过去一年左右一直在研究重新设计Apple Watch的方向,包括无屏设备、不同尺寸屏幕以及其他外观形态。据悉,苹果尚未确定具体方案,但正在评估包括无显示屏设备、不同类型屏幕以及圆形表盘等设计方向,同时也考虑推出定位更高端的机型以及比Apple Watch SE更低价的产品。苹果还希望通过人工智能和健康功能升级,推动可穿戴设备业务增长。
11:10
8月10日,消费级具身智能大模型公司诺因智能宣布完成单笔5亿元人民币天使++轮融资。本轮融资由经纬创投领投,红点创投、商汤国香资本、华登科技、L2F光源创业者基金跟投。本轮融资将重点投入更强泛化的具身大模型研发、GLOW生成式世界模型持续迭代,以及产品验证与量产提速。
11:08
根据OpenRouter最新数据测算,上周(8月3日至8月9日)全球AI大模型总调用量为69万亿Token,环比增长21.48%。其中,上榜的AI大模型中,中国AI大模型周调用量达34.25万亿Token,环比增长21.76%;同期美国AI大模型周调用量为9.17万亿Token,环比增长109.36%。中国大模型周调用量连续十五周超过美国,稳居全球首位。上周,全球调用量排名前四均为中国AI大模型。其中,DeepSeek-V4-Flash-0731(即DeepSeek-V4-Flash正式版)位居第一,周调用量达8.83万亿Token,环比增长570%;腾讯Hy3位居第二,周调用量达8.05万亿Token,环比增长67%;DeepSeek-V4-Flash-0423(即DeepSeek-V4-Flash预览版)排名第三,周调用量达5.88万亿Token,环比下滑19%;小米MiMo-V2.5掉到第四,周调用量达5.39万亿Token,环比下滑14%。(每经)
10:30
8月10日,霍德生物宣布完成近2亿元C轮融资首关。本轮融资由新股东天士力资本、海邦投资和广州健康产投,以及老股东隆门资本共同参与。本轮融资资金将用于加速公司产品多个适应症的临床开发及商业化生产准备。
10:30
8月10日,“Token超级工厂”魔形智能宣布完成A轮融资。本轮融资由毅达资本领投,并引入多家战略资源方,诚元祥投资、洪山资本、瑞锋资本、南通产控思源人工智能基金(由南通产控、上海交大菡源资产共同发起设立)、灏俊投资等联合投资,达泰资本、香港科技园创投基金等老股东持续加注。本轮融资资金将主要用于推进算力基础设施技术迭代与商业化落地。(界面新闻)
10:29
8月10日,千问开放平台上线,面向生态伙伴和开发者开放手机、PC和AI眼镜三类终端的服务接入。据介绍,首批接入的伙伴覆盖物流运输、房产居住、本地生活、理财、汽车等十多个领域,只需在对话中@相关服务,或点击页面右上角的“圆点角标”进入相应智能体,就能体验从咨询、推荐到下单的完整服务。
10:27
8月10日消息,近日,有媒体消息称,继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后,又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文,披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议。 据姜东讲述,他于2018年9月入职书行科技(北京)有限公司(小红书旗下公司),担任首席技术专家,后担任媒体智能团队负责人。姜东称,自己入职时获承诺授予80万股境外公司期权,约定工作满2年归属50%。在职期间,姜东于2020年1月被额外授予6万股期权。但7个月后,小红书突然解除了与姜东的劳动关系。按姜东说法,此时距离他入职满两年、首批50%期权归属仅剩8天。 此后,姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序,姜东要求小红书兑其期权权益。判决书显示,小红书一方辩称,(姜东)第一次行权需在授予日满2年,即2020年10月30日,但(姜东)的劳动关系已于2020年8月25日合法解除。此外,小红书还提出与姜东解除劳动关系是因其旷工等。最终,法院认定公司解除劳动关系合法,驳回姜东全部诉讼请求。 姜东则认为,小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计”。据姜东讲述,大量同事都在关键行权节点前,被公司以不同理由辞退,他所在的同事群中,有几十人都是这种情况。 对此情况,新浪科技向小红书官方进行求证,截至发稿暂无回应。(新浪科技)
10:26
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